Palestina

Folkmängd: 4,3 miljoner
Huvudstad: Östra Jerusalem
Ratificerade kärnkonventioner: Inte medlem i ILO

De grundläggande fackliga rättigheterna är garanterade men det finns luckor i lagen. Anställda har i praktiken rätt att bilda fackföreningar och förhandla om kollektivavtal men den rätten är ännu inte lagstadgad. Strejker inom offentliga sektorn måste utlysas fyra veckor innan de ska hållas. Regeringen kan tvinga parterna till medling. En ny arbetslag är på gång men förslaget har kritiserats av den palestinska fackliga centralorganisationen PGFTU.

Ett dilemma finns kring israeliska verksamma på palestinsk mark. Lönerna där är ofta högre än i palestinska företag, särskilt om den israeliska minimilönen respekteras, men israeliska arbetsgivare är ändå oppositionella.

Exempel på anmälda kränkningar 2010:

• Regeringen förbjöd palestinier att ta anställning på de israeliska bosättningarna, som sysselsätter minst 30 000 palestinier inom framför allt byggsektorn, jordbruket och tillverkningsindustrin. PGFTU protesterade mot förbudet med hänvisning till att de palestinska myndigheterna har misslyckats med att skapa arbetstillfällen åt invånarna.
• 72 anställda på den israeliska industrianläggningen Sol Or på Västbanken gick ut i strejk i oktober med krav på att få lönen höjd till den israeliska minimilönen. Vid nyår hade 19 anställda avskedats. Företagsledningen hävdade att israelisk lag inte gällde inom bolaget, men Israel anser sedan 2007 att israelisk arbetslag ska omfatta Västbanken.
• Konflikten inom FN-organet UNWRA fortsatte. Fackföreningen där utlyste i maj en strejk med krav på bättre arbetsförhållanden och högre löner men strejken sköts upp sedan organets högsta ledning hade ingripit.