Kambodja

Folkmängd: 14,8 miljoner
Huvudstad: Phnom Penh
Ratificerade kärnkonventioner: 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138

Bruket att olagligt motarbeta fackföreningar är väl spritt i Kambodja. Dödshot, avskedanden, svartlistning, falska anklagelser som tvingar fackliga företrädare inför domstol, är sådant som förekommer. Det är väldigt sällan som ansvariga arbetsgivare ställs inför rätta eller straffas. Ansvarsfrågan utreds inte och arbetsplatsinspektörer är dåligt utbildade och öppna för mutor eftersom de har låg lön.  

En landsomfattande strejk i september leder till avsked eller avstängning från jobbet för med än 800 personer.

Enligt lagen är arbetstagare fria att starta och bli medlemmar av fackföreningar, men undantagen och restriktionerna är så många att det i praktiken är svårt att bedriva facklig verksamhet. Den som vill bli fackligt förtroendevald måste till exempel ha varit anställd på det företag de företräder i minst ett år och ha fyllt 25 år.  Hushållsanställda och statligt anställda är undantagna från rätten att bilda fackföreningar.

Exempel på kränkningar 2010:

• ILO arbetar för att höja respekten för fackliga rättigheter och arbetsförhållanden i textilindustrin, men förhållandena är fortfarande dåliga, särkilt hos underleverantörer till större firmor.
• I september strejkade 200 000 arbetare från hundra textilfabriker för kravet att minimilönen skulle höjas till en nivå möjlig att leva på. Regeringen lovade att lösa konflikten vid förhandlingsbordet tillsammans med parterna, men över 800 av de strejkande var inte välkomna tillbaka till jobbet. Ännu står 318 av dessa utan arbete, trots att domstolens utslag var återanställning.
• Arbetsgivare etablerar gula fackföreningar för att hindra framväxten av en äkta och självständig arbetstagarrepresentation.