Chile

Folkmängd: 17 miljoner
Huvudstad: Santiago
Ratificerade kärnkonventioner: 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 182

Under 2010 förekom kränkningar av fackliga rättigheter både i den privata och offentliga sektorn, trots att rätten att strejka, förhandla och organisera är skyddade av lagen.

Arbetsförhållandena i gruvorna fortsatte att vara dåliga och facklig verksamhet hindrades av en mängd restriktioner. Rätten till kollektiva förhandlingar är bara garanterad på företagsnivå och ska vara frivillig. Inte heller lärlingar eller de som anställs för en speciell uppgift får förhandla kollektivt och inom offentlig verksamhet är strejker förbjudna.

Arbetsmarknadsstyrelsen har rätt att granska fackföreningarnas konton, finansiella transaktioner och försäljning av egendom. Dessutom blir en strejk laglig först då en absolut majoritet av de anställda står bakom den. 

Exempel på kränkningar 2010:

• En miljon arbetare var anställda på osäkra kontrakt under året. Arbetsgivare använde systematiskt visstidsanställningar som en metod för att hindra facklig organisering och för att slippa betala för de anställdas sociala trygghet. De med osäkra anställningar fick bara fyrtio procent av de fastanställdas lönenivåer.
• När gruvarbetare i februari krävde bättre villkor och mer betalt vägrade det multinationella gruvbolaget Barrick Gold att förhandla. Företaget anklagas för att strunta i både miljön och arbetares rättigheter och säkerhet.
  Under första halvåret blev 48 företag i Chile bötfällda för antifackliga åtgärder. Det uppger Chiles Arbetsmarknadsdepartement.
• När universitetslärarna vid Universidad Austral de Chile strejkade blev de ersatta med strejkbrytare. Deras fackförening lämnade ett klagomål till Arbetsmarknadsinspektionen.